職場失語症，是指因工作壓力過大或其它方面的原因（溝通技巧較差、生活圈子狹窄）而引起的與傾訴能力嚴重缺失有關的相關症狀。這類「失語人」在工作中似乎失去了發表個人意見、觀點的權利，無法正常地和同事、上司進行工作層面的交流和溝通，久而久之，也就...

職場新人初涉職場，難免感到忐忑學會裝傻，即使聽到了有關上司的閒言碎語，也一定要裝傻聽不到；謹慎擇友，職場如戰場，不能對每個同事都掏心掏肺地對待，因為一不留神，交到損友，可是會毀掉自己發展前途的；學會團隊協作，跟同事一起共事的時候，不能太凸...

競爭壓力巨大的職場中，有這樣一類人：他們工作能力超強，業績也很突出，但當別人為升職擠得頭破血流時，他們卻有著如世外高人般的超然態度，能夠瀟灑而勇敢地對升職說NO。的確，理想職位不在高低，能找到合適的用武之地才最重要。短暫的歇行雖無法獲得更豐...

職場損友，指在工作場所結識的「有害的」或者對你的品德產生不良影響的朋友。TA答應幫你保管秘密卻又轉而大肆宣之於眾；TA可以是表裡不一的偽善派，當著你的面是一套，可背著你又完全顯露出醜惡的一面總之，職場如戰場，交友需慎重，一定要擦亮你的眼睛，看...

職場小黑人，指的是那些在職場中經常受委屈、受歧視或被遺忘的人。其實，他們自己心裡也覺得痛苦萬分，很想改變，但不知怎麼的，就是無法擺脫身處金字塔底層的命運。於是有人開始怨聲載道，整日抱怨、哀歎，想不出更好的辦法來扭轉對自己各方面發展都不利的...

職場心累指數，是衡量職場人士心理疲勞程度的一個指數。當今社會，是一個焦慮的時代，壓力大、競爭激烈、忙碌勞累，每個人都像一部擰緊了發條的機器，無休止地高速運行，匆匆忙忙上班，風風火火出行。職場中暗戰廝殺，勾心鬥角令人心累；一個不留神沒顧及到...

BOSS交代了新的工作任務，又要有得忙了！不過，有些人喜歡把工作進度盡量朝前趕，這樣比較從容不迫；有些人則喜歡把工作拖到不能再拖時，才一口氣全部作完。今天我們要深入討論的，就是後者這樣的「職場拖拉機」。這些拖拉機們各有各的理由，有的尚算合理，有...

有過工作經歷的人都知道，職場上不合時宜的實話，其價值很多時候不如善意的謊言。例如在離職的時候，要選擇怎樣的理由才能既不傷害對方（公司及主管），又不會影響自己前途，是大有講究的。通常來講，這種離職謊言需要把自己的理由推到比較客觀的層面上，才是...

人們常說「好馬不吃回頭草」，比喻有大作為的人不走回頭路，更有些人給自己設定的底線和原則就是，不論在職場還是情場上都不要吃回頭草。既然有害怕在職場上吃回頭草的人，那麼也有人吃職場回頭草毫無顧忌。下面由摘星工廠—星吧為您揭秘，職場上會吃回頭草的...

當今職場藏龍臥虎、新人輩出，每個人都必須時刻保持一種競爭的態勢，才能更好地適應職場變化。千萬別認為，打拼一段時間後，就有了「老本」，一不小心你就有可能折舊成「職場處理品」，面臨種種職業危機。職場人從身體、心態、知識結構等方面持續保持競爭力也...