並不是只有表現在明面上的罷工,才是職場人面對壓力或不公平待遇時唯一的對抗手段。事實上,比形式上的罷工影響更大,也更需要提防的,是相對不易被發覺的「心理罷工」。這種職場上很常見的心理亞健康狀態會導致人的效率降低、工作積極性顯著下降,並且由於...
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